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培训工作总结

  • 培训老师工作总结系列

    总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,因此我们要做好归纳,写好总结。但是总结有什么要求呢?下面是小编整理的教师培训工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

    培训老师工作总结 篇1

    我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求,以《纲要》和《指南》精神为指导,根据本园实际,加强了理论与实践的引领,加强了“教”与“学”的研究,对本园教师进行了为期一年的教师自身修养、教学水平、业务研究、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作,取得了良好的培训效果,现总结如下:

    一、主要工作进展与成效

    (一)以师德学习为出发点,开展生动的师德教育活动,加强师德建设

    师德是一切教育教学活动开展的灵魂与前提。师德培训是我们开展园本培训的一个重要抓手:一年来,我园坚持以师德建设为中心,以提高教师综合素质为目标,以现代化教育观念为指导,以《幼儿园教育指导纲要》与《浙江省学前教育管理指南》精神为主线,以师德学习为出发点,开展生动的师德教育活动,加强师德建设。我们在暑期师德教育时开展了“做家长满意的教师”师德演讲比赛,让我们的教师爱满心间并诸如教育教学以活力。组织了教师认真学习贯彻教育部颁发的《中小学教师职业道德规范》,提高教师以德治教的自觉性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。

    同时,并认真的组织教师学习教育教学法规,经常组织教师进行思想汇报、交流和座谈会,净化教师的思想和言行,坚决杜绝做有损师德的事。同时,提高教师的安全意识,有高度的.责任感,教师真正做到为人师表、身正为范,用实际行动去赢得社会的赞誉,家长的尊敬和信赖。还开展了“说说身边的师德故事”专题系列学习,通过对具体案例分析使教师受到启发,并让教师在工作中反思,通过教学实践,加强教师对创新精神和实践能力的认识理解。

    (二)积极响应《教师素质年实施方案》,不断探索开拓新路,全面培养注重实效

    1、读书活动。本学期我园对教师一如既往的要求,要求教师在一年度里需自主阅读3本教育理论书籍并写读后感。在本学期,教师至少要完成一本理论书籍的读后感。

    2、博客开设。我园教研组率先开设了博客,而今年又新增了两名教师开设博客,朱菲菲和林智老师,同时也达到了上级要求的每年新增2%的要求,博客的

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  • 监狱工作总结和建议

    不经意间,工作已经告一段落,回顾这段时间的工作,相信你有很多感想吧,让我们对过去的工作做个梳理,再写一份工作总结。那么一般工作总结是怎么写的呢?下面是小编整理的监狱监区工作总结,欢迎大家分享。

    监狱工作总结和建议 篇1

    年南阳监狱一监区坚持以罚为本,深入贯彻落实愚昧发展观,肆意曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习,实质罚款为法宝。管教方面继续以欺上瞒下,应付上级机关的检查为目的,关系犯成群。生产经营中财务混乱,生产成本高居不下,让人质疑。20xx年在南阳监狱一监区干警工们的愤怒和嘲笑中结束了一年的工作,成绩斐然。具体如下:

    一、 队伍管理

    经过20xx年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益,20xx年南阳监狱一监区对干警工的直接罚款,由明转暗,披上了离岗学习看似合法的外衣,处罚干警工的随意性更大,罚款力度比20xx年有过之而不及。

    众所周之,离岗学习根据干警工的日工资来计算,离岗学习一天,扣除干警工日工资50-90元不等,最高离岗学习三个月,甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚,完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶,个人心情,美其名曰集体研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰,基层干警工到中层干警几十,几百,几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款,是严重违反法规的行为,这是无可质疑。

    是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐,肆意曲解践踏法律?在国家大力提倡和谐社会,依法治国的今天,为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊严?南阳监狱究竟是不是共产党领导下的监狱?

    而具有讽刺意味的是,南阳监狱副监狱长,一监区监区长王炜整天对基层干警工的训话,张口就是法律规定,闭口谁给你的权利?谁给你的权利?谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款?谁给你的权利违法拖欠挪用干警工工资?谁给你的权利肆意侵犯干警工的权益?谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动,春节都不让罪犯休息?你配当一名执法机关的领导?你有资格谈法律?你对得起国家发给你的工资?对得起你头上佩带的国徽?对得起党和人民对你的信任,赋予你的权力?

    国家拨付干警的执勤费每人六千余元,凭什么不发放?国家规定干警每年的年休假制度,为什么不执行?干警病假工资凭什么发放如此低?只发七八百元?剩下的钱跑那去了?河南省规定的男同志陪护妻子的

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  • 培训工作总结和建议5篇

    写好范文,有哪些关键要点呢?在这个工作中我们可能会涉及到不同类型的文档创作,写作前不妨换换思路,先看一下范文是怎么写的,编辑为您搜集了关于“培训工作总结和建议”的最新资讯一起来看看吧。

    培训工作总结和建议 篇1

    党建工作总结

    xxxx党支部共有正式党员8名,预备党员2名,入党积极分子2名。自成立以来始终坚持贯彻集团党委的各项指示精神,强化公司党建意识,提升党的领导地位和政治核心地位,用党的思想来指导企业的管理和决策。围绕洛阳旅游大数据平台、城市书屋智能化服务终端、洛阳北郊机场航线运营、万安通用机场建设等支部承接的副中心城市建设重点工作项目落地积极工作,现将近期党建工作总结如下:

    一、党建学习培训方面

    一是制定了《支部年度学习计划实施方案》,明确了学习主要内容、学习方式、学习要求。二是坚持集中学习与自学为主,统一下发学习笔记本,自年初至今共开展11次党建学习培训(受疫情影响,包括5次线上党建学习)。内容围绕党中央、省委、市委相关文件、集团党委下发相关文件、以及副中心城市建设相关文件等。三是多形式开展学习活动,先后开展了领导讲党课教育、观看专题教育片等。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式,进一步增强学习效果。

    二、党支部工作方面

    1、组织春节期间家风建设

    为进一步弘扬优秀家风家训,加强党风廉政建设,强化全面从严治党的责任和意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。2020年春节期间,大数据航空联合党支部开展家风建设主题活动,要求各党员以家庭为单位积极组织,大数据航空联合党支部将继续注重氛围营造,从中华优秀家风家教家训中汲取营养,把文化滋养和道德倡导贯穿家风建设全过程,润物细无声,推动党员干部养成建设、传承好家风的自觉。

    2、疫情期间工作推进复工复产

    疫情发生后,支部立即建立疫情防控工作机制,完善各项制度,做好疫情防控和复工复产的各项准备工作,在大数据平台建设与洛阳航线复工方面持续发力,因表现突出,被中共洛阳市委组织部评为第四批在抗击新冠肺炎疫情工作中变现突出的基层党政组织。

    3、全面落实“三会一课”制度

    密切结合支部当前工作实际、思想实际,促进支部负责的副中心城市建设重点工作项目的开展建设。在“三会一课”的召开中,做到确保时间、人员、内容和效果四到位,确保制度不走样,并不断充实新的内容,提高“三会一课”制度的质量,从而进一步提升支部整体党建工作水平。

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  • 学校校本培训个人工作总结实用10篇 学校校本培训个人工作总结 篇1

    在20xx学年,中教科室工作以深入实施新课程改革为契机,以提高教学质量为中心,以优化以“学生为主体”的课堂教学为突破口,以不断促进师生的共同发展为根本,以减负增效为目的,进一步探索我校教学质量稳步提升的教研教学新路径,创建中校本培训特色。

    一学年来,我校积极贯彻xx县教育局开展校本培训的有关文件精神,切实加强校本培训的组织、管理工作,校本培训工作开展的扎实、有效。现将一学年来校本培训工作总结如下:

    一、领导重视

    1、领会主旨精神。学校领导班子组织学习了省、市、县教师教育的文件,明确教师教育的要求,思想认识到位,下发的教师教育文件齐全,学习有完整的记录。

    2、制定切实计划。在制定学校校本培训计划时,根据我校教师队伍现状,制订了切实适宜我校教师发展的校本培训计划。大力开展特色校本教研,落实教研行为,提高教师在教育教学中发现问题、研究问题、解决问题的能力,构建“教、学、研一体化”的培训机制,以保持教师专业的长足发展,并取得了较好的实践经验和成效。

    3、明确管理机制。确定了以校长为组长的领导小组和相关组织管理机构,校长主持校本培训全局工作,把握思路和方向,副校长主管校本培训的`管理工作,教科室主任具体负责学校的校本培训工作的实施,教科室人员为具体办事人员。学校办公室、教务处、政教处等各处室协调合作,教科室具体负责各项培训工作的展开,分工到人,责任明确。

    4、积极外派学习。积极支持教师参加省、市、县各级各类学习培训,支持老师参加“90学时专业发展”学习,支持教师参加名师工作室的学习,支持教师参加市、县“骨干教师”培训学习,为教师的培训学习提供方便条件。以教师专业化水平提高为主线;以教学观念与教学行为的转变为切入点;以教师课堂教学能力、教研能力、科研能力的提高为途径;联系实践,在交流中学习,学习后交流。有教师外出学习统计表,每位教师都有学习考察的心得体会或感想。

    二、保障机制

    1、加强制度建设。将校本培训制度与教师人事制度改革相结合,形成教师终身学习和职业发展的激励机制和约束机制,使培训工作落到实处。完善了《中校本培训制度》、《中校本培训考勤制度》、《中校本培训档案管理制度》、《中校本培训考核奖惩制度》、《中校本培训各类人员职责》等制度,校本培训制度健全。

    2、强化绩效考核。开展了校本培训的考核、评价和

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